美甲店如何招人呢？看看印奈兒美甲是怎么做的！
有很多美甲店店抱怨招不到員工，這是為什么呢？沒(méi)有招不到的美甲師，只要您用對(duì)招聘方式。印奈兒美甲業(yè)主班——藝瑪美甲就業(yè)班，美甲實(shí)戰(zhàn)課堂，教導(dǎo)未來(lái)的美甲店主如何進(jìn)行人員招聘。從電話(huà)招聘到現(xiàn)場(chǎng)面試，緊扣每一個(gè)環(huán)節(jié)，手把手傳授百萬(wàn)業(yè)績(jī)美甲加盟店主的真實(shí)經(jīng)驗(yàn)。美甲店如何招人呢？看看印奈兒美甲是怎么做的！
美甲加盟店招聘人員的流程為：搜索簡(jiǎn)歷/親朋好友推薦——電話(huà)面試——現(xiàn)場(chǎng)面試直聘——技術(shù)測(cè)試——擇優(yōu)錄取。然而很多時(shí)候電話(huà)打了好多個(gè)，卻沒(méi)有來(lái)面試；面試了好多個(gè)人，卻留不下來(lái)。那么招聘哪些環(huán)節(jié)最容易被美甲店主給忽視，導(dǎo)致面試率低，錄取率低的呢？聽(tīng)印奈兒美甲一一說(shuō)來(lái)。
在打電話(huà)給意向面試者電話(huà)面試前，美甲加盟店主需確認(rèn)已審閱對(duì)方的簡(jiǎn)歷，并明確面試問(wèn)題（大概要在電話(huà)里進(jìn)行提問(wèn)的內(nèi)容）。在電話(huà)接通后，確認(rèn)接電話(huà)人的身份與進(jìn)行自我介紹，介紹美甲加盟店（地段/服務(wù)項(xiàng)目等）與需求職位的基本情況（美甲師/店長(zhǎng)），了解受訪(fǎng)者本次及最近兩次重要崗位特別是最近工作轉(zhuǎn)換原因、關(guān)鍵職能（美甲技術(shù)程度）與素質(zhì)考察（銷(xiāo)售能力，性格等）等?？紤]求職者需要的是什么，宣傳自己的美甲加盟店是要做的，但也要注意方式以及對(duì)方的接受程度?？粘鰰r(shí)間讓?xiě)?yīng)聘者提問(wèn)，以表示用工雙方的平等。
最后，對(duì)于電話(huà)面試通過(guò)了的，美甲加盟店主要及時(shí)告知具體的面試時(shí)間以及地點(diǎn)，再細(xì)心周到點(diǎn)的美甲加盟店主會(huì)連交通路線(xiàn)等都一并附上。當(dāng)然也有可能是對(duì)方不接聽(tīng)或掛斷的。這時(shí)候，美甲加盟店主可以待半個(gè)小時(shí)后再打一次，如果對(duì)方仍未接聽(tīng)，則放棄聯(lián)系，而等待對(duì)方回電。如果對(duì)方不回電，則取消該候選人的面試資格。
通過(guò)電話(huà)面試，再來(lái)到真人面試，學(xué)員輪流上場(chǎng)模擬美甲加盟店主，進(jìn)行美甲師群面?，F(xiàn)場(chǎng)考察每一位美甲加盟店主的面試識(shí)人功力?，F(xiàn)場(chǎng)面試，是一個(gè)雙向的選擇，不單是美甲加盟店主要選擇美甲師/店長(zhǎng)，美甲師與店長(zhǎng)也在尋求未來(lái)的職場(chǎng)發(fā)展空間。雙方的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)都很關(guān)鍵。
美甲店如何招人呢？看看印奈兒美甲是怎么做的！美甲加盟店主在面試過(guò)程中，接待與提問(wèn)是否到位？?jī)x態(tài)談吐行為等是否符合美甲店主的形象？對(duì)于職業(yè)需求與美甲加盟店的未來(lái)規(guī)劃是否講述清晰？是否做到換位思考？怎么類(lèi)型的美甲師，需要怎樣的面試技巧？面試店長(zhǎng)，又該如何應(yīng)對(duì)？哪些人是一定不能錄取的？哪些人是潛力股？怎樣做到慧眼獨(dú)具？怎樣判斷面試者說(shuō)的話(huà)是否真實(shí)？面試者的哪些行為暴露了她的哪些屬性？在這一堂課，相信美甲加盟店主都能收獲答案。
想開(kāi)印奈兒美甲這樣的店嗎？
填寫(xiě)信息獲取資料
上一篇： 蒼蠅胡同燒烤是如何吸引顧客的？
