為全面配合品牌形象提升,亨達(dá)集團(tuán)實(shí)施了“企業(yè)流程再造工程”,圍繞這個(gè)工作中心,亨達(dá)實(shí)施了包括亨達(dá)集團(tuán)戰(zhàn)略組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與部門權(quán)責(zé)分解、企業(yè)信息化改造工程、財(cái)務(wù)管理分析系統(tǒng)及會(huì)計(jì)核算控制系統(tǒng)、企業(yè)整體人力資源規(guī)劃及管理模式的導(dǎo)入、品牌提升與實(shí)施工程、企業(yè)法律體系建設(shè)、企業(yè)整體管理體系整合等七大工程,并于2004年投資3000余萬元建立了ERP信息管理系統(tǒng),運(yùn)用現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式再造流程,運(yùn)用科學(xué)的流程機(jī)制實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理,保證企業(yè)順利地由以職能為核心的傳統(tǒng)體制向以流程為核心的現(xiàn)代化企業(yè)轉(zhuǎn)變,全面提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
亨達(dá)股份自成立以來堅(jiān)持品牌發(fā)展戰(zhàn)略,經(jīng)歷了從“產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)”到“品牌經(jīng)營(yíng)”到“資本運(yùn)作”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變,完成了從為消費(fèi)者“提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”到“優(yōu)質(zhì)品牌”到“優(yōu)質(zhì)生活方式”的蛻變,為消費(fèi)者提供了時(shí)尚、健康、舒適、安全的生活體驗(yàn),成為中國(guó)鞋服行業(yè)時(shí)尚品牌運(yùn)營(yíng)商。

為全面配合品牌形象提升,亨達(dá)集團(tuán)實(shí)施了“企業(yè)流程再造工程”,圍繞這個(gè)工作中心,亨達(dá)實(shí)施了包括亨達(dá)集團(tuán)戰(zhàn)略組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與部門權(quán)責(zé)分解、企業(yè)信息化改造工程、財(cái)務(wù)管理分析系統(tǒng)及會(huì)計(jì)核算控制系統(tǒng)、企業(yè)整體人力資源規(guī)劃及管理模式的導(dǎo)入、品牌提升與實(shí)施工程、企業(yè)法律體系建設(shè)、企業(yè)整體管理體系整合等七大工程,并于2004年投資3000余萬元建立了ERP信息管理系統(tǒng),運(yùn)用現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式再造流程,運(yùn)用科學(xué)的流程機(jī)制實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理,保證企業(yè)順利地由以職能為核心的傳統(tǒng)體制向以流程為核心的現(xiàn)代化企業(yè)轉(zhuǎn)變,全面提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
多年來,亨達(dá)股份強(qiáng)化科技創(chuàng)新,提出了“品牌立企,技術(shù)強(qiáng)企、文化興企”的發(fā)展戰(zhàn)略,形成了以“原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)、吸收再創(chuàng)新”為一體的研發(fā)體系,并將科技創(chuàng)新作為企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,每年以不低于公司收入的6.2%投入研發(fā)。截止目前,公司共申報(bào)獲得技術(shù)發(fā)明和實(shí)用新型等專利技術(shù)801項(xiàng),主持或參與制定行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)45個(gè),168項(xiàng)技術(shù)和產(chǎn)品獲國(guó)家及省市級(jí)大獎(jiǎng)。據(jù)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利網(wǎng)信息檢索顯示:亨達(dá)股份是中國(guó)鞋企專利擁有數(shù)量排名第一企業(yè)。