未來園以０—４歲嬰幼兒及家長為核心服務對象，依托先進的企業(yè)管理機制，完善的品牌形象和權威的專家支持，繼承和發(fā)展了國際、國內的早期教育理念，致力于推動中國嬰幼兒早期教育事業(yè)的發(fā)展。

合肥希望早期教育咨詢有限公司，是一個專門從事全面開發(fā)０—４歲嬰幼兒腦潛能的教育機構。2000年10月在安徽合肥正式成立，是全國最早的幾家早教機構之一，開創(chuàng)全國中小城市先河，是第一個吃螃蟹者。是安徽早教的倡導者和推動者。

未來園以0—4歲嬰幼兒及家長為核心服務對象，依托先進的企業(yè)管理機制，完善的品牌形象和權威的專家支持，繼承和發(fā)展了國際、國內的早期教育理念，致力于推動中國嬰幼兒早期教育事業(yè)的發(fā)展。未來園整合了國內外先進的育兒理論和教學方法，將許多早教理論進行了大量的本土化和低齡化實踐。她不同于常規(guī)幼兒園，也有別于傳統(tǒng)的親子園。

好的童年可以讓孩子一生受益，未來園早教深諳這個道理，用心為孩子提供更好的教育網絡學習體驗，讓他們在成長中獲得更多滋養(yǎng)。不論是課程設置還是環(huán)境布局，未來園早教都做到了讓孩子喜愛、家長滿意。孩子來未來園早教，可接觸到更具國際化理念的學習體驗，快樂玩耍、快樂學習，身心健康成長。

未來園早教整合了國內外先進的育兒理論和教學方法，將許多早教理論進行了大量的本土化和低齡化實踐。她不同于常規(guī)幼兒園，也有別于傳統(tǒng)的親子園。

科學證明，人一生中能夠全面、均衡、和諧發(fā)展的最佳時間段是有關鍵期的，而這個關鍵期是０—４歲。這個時期的最大特點是均衡對偏好。未來園加盟就是腦的每個區(qū)域都處于同一個起跑線上，但我們的環(huán)境結構會因人而異。受到豐富全面的刺激，整體發(fā)展就好。受某個特別的刺激，他的某個方面就發(fā)展的好。這是人類特征中唯一的一次全面發(fā)展的機會，千萬不能錯過。

未來園早教根據(jù)寶寶生長發(fā)育的關鍵期設置訓練內容，以國內外專家的理論為基石，有針對性的對寶寶的情商、智商、性格、學習能力等各個方面進行全面訓練。在訓練內容的設置上結合每個小寶寶的智齡和月齡 。根據(jù)０—４歲嬰幼兒的心理學，融合蒙特梭利教育理念和奧爾夫音樂教學法，潛移默化，讓寶寶在快樂中得到不知不覺的訓練。

家長在為孩子挑選早教機構時，課程和師資都是重點考慮的，未來園早教是個好選擇，特色的教程體系，擁有資深的教學團隊，給孩子提供更好的教育。加盟未來園早教，優(yōu)勢多，讓你輕松掌握財富鑰匙。

未來園早教人性化的課程設計，無微不至的關懷，注重孩子各個方面全面發(fā)展，多樣化課程，幫助孩子有計劃性的早教，市場前景好，創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢明顯，幫助加盟商成功開啟通向財富的大門!

最特殊的行業(yè)

國之興亡，教育為先，國民素質的提高，全靠教育的支撐。因此教育行業(yè)不等同于其他 任何一個行業(yè)，教育始終的國家發(fā)展的動力，永遠不會“倒閉”而且只會越走越光明。據(jù)調查發(fā)現(xiàn)，2008年世界罕見的金融危機受影響最小的行業(yè)之一就是教育行業(yè)!

最崇高的事業(yè)

慈善事業(yè)一直被人們稱贊為最崇高的事業(yè)，師者 傳道授業(yè)解惑也，這一句耳熟能詳?shù)募丫淞鱾髦两?。你將這種優(yōu)勢的教育模式引入到你所在的一方，為孩子帶去了福音、為家庭增添了光彩，為社會奠定了基礎，你又為何不是最受尊敬的人，你的事業(yè)難道亞于慈善嗎？

最獨特的模式

早教這一座金山已被越來越多的人發(fā)覺，一時間早教的熱潮蜂擁而至，但是我們不難發(fā) 現(xiàn)目前的早教中心都是個人加盟開辦的，而真正主宰這一重任的幼兒園卻按兵不動。未來園2000年就下注賭了這一盤棋，率先提出幼兒園園中園模式，逐步形成0-6歲一體化教育模式，今天，我們已有太多的證實這一模式的成功性！

最低的投入

中國人消費的傳統(tǒng)觀念是“物美價廉”，投資人同樣抱著這樣的想法，投小錢、賺大錢。

中國同樣有一句古話“舍不得孩子，找不著狼”不管做什么行業(yè)投資是必須。投資的多少才是我們投資人該關注的問題，未來園的整個運營模式不是為了賺取代理的費用為目的，我們需要的真正做事業(yè)的人，因此，我們將給代理最優(yōu)惠的政策，極低的投入！

最明細化的回報

沒有進貨、沒有庫存，有中心的存在，就有代理的回報……

最完善的體系

一位代理代表的是一個市場，10位代理代表的是十個市場，只有市場能夠逐個打開，公司才得以發(fā)展，這將促使我們有一個完整的發(fā)展體系！

最輕松的工作

目標客戶明確，操作思路清楚，專業(yè)部分主要由公司操作代理其實就是一個搭橋的工作！

1. 守法，重信譽；

2. 具超前眼光；

3. 愿意積極配合總部的相關工作；

4. 嚴格執(zhí)行總部的價格體系和區(qū)域管理及相關市場規(guī)劃；

5. 在本省工作3年以上；

6. 從事過銷售主管工作者優(yōu)先；

7. 有基本的啟動資金；

8. 有良好的溝通能力；

9. 具有管理和領導者的潛質。

1.在符合未來園代理的條件下填寫申請表

2.申請通過后實地考察

3.雙方無異議后簽訂代理合同

4.深入學習未來園的相關知識,領悟并認同0-3歲教育對孩子一生的影響

5.配合總部在你所代理城市選擇樣板園并在短時間內開展起來

6.拜訪你代理區(qū)域內的所有幼兒園建立良好的關系

7.組織幼兒園參加在當?shù)嘏e辦的《園長會議》

8.促成加盟

9.后續(xù)扶持